- 40 Mitarbeitende seit mindestens 25 Jahren im Unternehmen
- Erfahrung als Schlüssel für Qualität und Arbeitszufriedenheit
Wien/Linz, 24. Juni 2026. Der Erfolg von Dussmann Austria, Lösungspartner im Facility Management und Food Services, basiert maßgeblich auf dem Engagement und dem Einsatz der Mitarbeitenden. Voraussetzung dafür ist die Zufriedenheit im Team, die sich an vielen Faktoren ablesen lässt, unter anderem an der Dauer der Teamzugehörigkeit. Aktuell sind 40 Mitarbeitende von Dussmann Austria seit mindestens 25 Jahren im Unternehmen tätig - zwei davon sogar schon seit über 40 Jahren.
Bis zu 41 Jahre im Unternehmen. Bei Dussmann stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn Facility Management ist – trotz zunehmender Digitalisierung – ein „People Business“ von Menschen für Menschen. Das Herz des Unternehmens ist die rund 4.200 Mitarbeitende starke Dussmannschaft. Ein Beispiel dafür ist Christine Winkler: Sie ist seit 41 Jahren Teil des Unternehmens und seit Beginn im LKH Südweststeiermark am Standort Deutschlandsberg als Reinigungskraft im Einsatz. Als Expertin für den sensiblen Healthcare-Bereich hat sie in allen Abteilungen des Hauses gearbeitet.
„Ich bin als 16-Jährige in das Unternehmen gekommen. Als ich Mutter wurde, waren insbesondere die Arbeitszeiten für mich ideal – ich konnte berufstätig und gleichzeitig für meine Kinder da sein. Heute schätze ich vor allem das großartige Arbeitsklima. Wir verstehen uns im Dussmann-Team und auch mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Berufsgruppen super. Es ist ein Beruf mit Sinn, wir arbeiten gemeinsam für das Wohl der Patientinnen und Patienten. Ich komme auch nach all den Jahren noch jeden Tag sehr gerne zur Arbeit“, so Christine Winkler.
Erich Grössl, Niederlassungsleiter Dussmann Steiermark, dazu: „Ich sehe es als besondere Auszeichnung, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits lange in unserem Team sind. Sie haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie an die Jüngeren weitergeben, sind Vorbilder und damit ein wichtiger Baustein für den Erfolg. Langjährige Firmenzugehörigkeiten sind für mich ein Kompass, der zeigt, wie gut wir mit entsprechenden Maßnahmen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen, damit sie ihre Arbeit gut und gerne machen. Ich gratuliere Christine Winkler und allen langjährigen Kolleginnen und Kollegen sehr herzlich und bin stolz darauf, sie an Bord zu haben“.
Wertschätzung für die „Profis des Alltags“. Bei Dussmann zu arbeiten, bedeutet sinnstiftende Tätigkeiten in systemrelevanten Dienstleistungen auszuüben. Damit geht eine hohe Arbeitsplatzsicherheit einher. Darüber hinaus trägt das Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten, Chancengerechtigkeit zwischen den Geschlechtern, flexiblen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einem vielfältigen Team und vielen weiteren Maßnahmen zur Arbeitszufriedenheit bei. Eine wichtige Komponente ist, die Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeitenden auszudrücken. Mit Formaten wie „Profi des Alltags“ stellt Dussmann gezielt Mitarbeitende und ihre Leistungen in den Mittelpunkt. Ziel ist es, die Menschen hinter der Dienstleistung vor den Vorhang zu holen und ihren Arbeitsalltag, die Herausforderungen und ihre persönlichen Erfolgsstrategien sichtbar zu machen.
Erneut Leading Employer. Nicht nur langjährige Mitarbeitende, sondern auch Auszeichnungen wie Leading Employer geben Auskunft über die Arbeitszufriedenheit im Team. 2026 zählte Dussmann Austria zum dritten Mal in Folge zu den Leading Employers Österreichs und damit zu den TOP 1%-Arbeitgebern des Landes.
