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Inklusion leben: Dussmann schafft Chancen für alle
Dr. Martina Zowack - veröffentlicht 17/10/2024
Durch gezielte und langjährige Kooperationen und gelebte Vielfalt bietet Dussmann auch Menschen mit Beeinträchtigungen spannende Karriereperspektiven.
- Durch gezielte Kooperationen und gelebte Vielfalt bieten sich Karrierechancen für Menschen mit Beeinträchtigungen
Wien, 17. Oktober 2024. Der Erfolg von Dussmann, Lösungspartner für Facility Management und Food Services – fußt auf der Vielfalt und dem Engagement seines Teams – der rund 4.800 starken „Dussmannschaft“. Durch gezielte und langjährige Kooperationen und gelebte Vielfalt bietet Dussmann auch Menschen mit Beeinträchtigungen spannende Karriereperspektiven.
Vielfalt leben, Chancen schaffen. Durch unsere Kooperation mit der autArK Soziale Dienstleistungs-GmbH werden wir in der Personalauswahl gezielt dabei unterstützt, Menschen mit Behinderungen zu integrieren. So konnten wir Bürostandorte barrierefrei gestalten und optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Zudem arbeiten wir seit langem mit Job-TransFair zusammen, einer Tochter des BFI, die benachteiligten Personen zu einer neuen Anstellung verhilft und neue berufliche Perspektiven eröffnet. Die oberösterreichische Hilfsorganisation Miteinander verfolgt den Gedanken der umfassenden Integration und begleitet Menschen mit Beeinträchtigungen, um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Auch mit der Lebenshilfe arbeiten wir immer wieder zusammen, die im Austausch mit Menschen mit Behinderungen und ihren Familien aktiv Förderungen für eine inklusive Gesellschaft erarbeitet.
„Es ist normal, verschieden zu sein – dieses Zitat von Richard von Weizsäcker leben wir bei Dussmann. Inklusion ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Menschen mit Beeinträchtigungen sind bei uns willkommen und finden spannende Tätigkeiten, die ihren Stärken entsprechen. Gemeinsam schaffen wir bei Dussmann Chancen für einen fairen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und leben unsere Überzeugung: Vielfalt macht uns stark,“ so Sandra Wilding, MBA Dussmann Austria Niederlassungsleiterin Kärnten und Osttirol.
Gelebte Inklusion. Ein Beispiel für gelungene Inklusion ist David Frühberger, der im Büromanagement bei Dussmann Kärnten tätig ist. Seine besonderen Kompetenzen liegen in der sicheren Anwendung von Microsoft Office, insbesondere in der Erstellung von Excel-Tabellen, PowerPoint-Präsentationen und der Gestaltung von Speiseplänen. David Frühberger kam über autark zu Dussmann und zeichnet sich durch hohe Präzision und Verlässlichkeit aus. Er beherrscht Deutsch als auch Englisch souverän und bewältigt seine Aufgaben stets mit einem hohen Maß an Professionalität. Selbst bei Herausforderungen, wie der Arbeit im Team, zeigt er dank gemeinsamen Engagements stetige Fortschritte. „Bei Dussmann kann ich meine Stärken voll einbringen und lerne jeden Tag dazu. Die Unterstützung hier gibt mir Sicherheit und fördert meine Entwicklung“, so David Frühberger dazu. Mehr zu Karriere bei Dussmann.
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Dr. Martina Zowack
Unternehmenskommunikation und Pressesprecherin